مدیریت رفتار سازمانی
کتاب حاضر شرح و بررسی مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردهای مدیریت رفتارسازمانی است که در پنج بخش \'دنیای رفتارسازمانی\'، \'مدیریت کارکنان سازمان\'، \'تصمیم‌گیری و مدیریت فرایندهای اجتماعی\'، \'مدیریت فرایندهای سازمانی\' و \'مدیریت تحول سازمانی\' این مباحث را دربردارد:
بهبود و توسعه سازمان‌های کارمندمدار، اخلاق و فرهنگ سازمانی، پرورش مدیران جهانی، ادراک اجتماعی و مدیریت تنوع، تفاوت‌های فردی و شخصیت و عواطف و خودپنداری، انگیزش، تصمیم‌گیری، گروه‌ها و تیم‌های کاری اثربخش، مدیریت تعارض و مذاکره، ارتباطات در عصر اینترنت، نفوذ و قدرت و سیاست، رهبری، طراحی سازمان‌های اثربخش و مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی.
مدیریت رفتار سازمانی
| ویژگی ها | |
|---|---|
| مترجم: | علی اکبر فرهنگی - حسین صفر زاده |
| ناشر: | برآیند پویش |
| نویسنده: | رابرت کریتنر - آنجلو کینیکی |
| برند |
برآیند پویش
|
نظرات کاربران درباره مدیریت رفتار سازمانی
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت رفتار سازمانی نظر می دهد.
