مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی

\"رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه  افراد و گروه‌ها در سازمان.

یادگیری درباره رفتار سازمانی به شما كمك می‌كند تا درك بهتری از خود و سایر انسان‌ها داشته باشید.

هم‌چنین رفتار سازمانی می‌تواند ظرفیت بالقوه شما را برای موفقیت در محیط كاری امروزی، چالشی، پیچیده، در حال تغییر و پویا توسعه دهد. مطالعه رفتار سازمانی باید با درك سازمان، به عنوان محل كار، آغاز شود. سازمان عبارت است از تشكیل گروهی از مردم كه برای هدفی مشترك در واحدی باهم كار می‌كنند.

یكی از ابعاد مهم رفتار سازمانی امروزه تاكید بر اهمیت انسان است كه نشان‌دهنده مجموع دانش، تخصص و تعهد نیروی كار سازمان است. مدیر كارآمد كسی است كه واحد سازمانی، گروه یا تیم او به طور مستمر به هدف‌هایش دست می‌یابد؛ در حالی كه اعضایش قابل، متعهد و مشتاق باقی می‌ماند.

این كتاب درباره رفتار انسان در سازمان‌ها است. رفتار سازمانی به عملكرد و رضایت شغلی كاركنان؛ توجه ویژه دارد و موضوعاتی چون رفتار اخلاقی، بهبود بهره‌وری، استفاده از تكنولوژی، كیفیت محصولات و خدمات، تنوع نیروی كار، توازن بین كار و زندگی و مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی را دربرمی‌گیرد.

عناوین كتاب عبارت است از: رفتار سازمانی و محیط كار امروزی؛ شناخت رفتار فردی؛ پویایی‌های رفتار سازمانی؛ و سازمان و رفتار سازمانی.\"