مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور
مديريت منابع انساني در سازمان‌هاي پروژه‌محور موضوعي نسبتا ناشناخته است.
براي مديران در سازمان‌هاي پروژه‌محور به‌كارگيري فرآيندها و كاركردهاي متفاوت مديريت منابع انساني، از جمله روابط كاركنان، بسيار مهم است. كتاب حاضر كه حاصل مطالعات پژوهشي و موردكاوي‌هاي عميق در چندين شركت معتبر است به عنوان يك منبع محدود اما نو و منحصربه‌فرد مي‌تواند چراغي راهنما براي مديران منابع انساني، مديران سازمان‌هاي پژوهشي و مراكز علمي و دانشي، براي تغيير رويكرد از يك‌جانبه‌نگري به داشتن ديدي چندجانبه‌نگر در مسائل مديريت منابع انساني باشد.
يافته‌هاي حاصل از اين پژوهش مي‌توانند براي راهبرد مديريت منابع انساني در سازمان‌هاي دانشي و سازمان‌هاي مبتني بر كار پروژه و نيز مطالعات مديريت منابع انساني در سازمان‌هاي مشابه كشور مفيد باشند.
مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور
| ویژگی ها | |
|---|---|
| مترجم: | غلامرضا اصیلی |
| ناشر: | پژوهشگاه صنعت نفت |
| نویسنده: | رودنی ترنر-مارتینا هیومن-آن کیگان |
| برند |
پژوهشگاه صنعت نفت
|
نظرات کاربران درباره مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور نظر می دهد.
