مدیریت تحول سازمانی پیشرفته
كتاب حاضر براي دانشجويان رشته مديريت در مقطع كارشناسي به ارزش 3 واحد و كارشناسي ارشد به ارزش 2 واحد به عنوان منبع اصلي دروس مديريت «تحول سازماني» و «نظريه و فرايند تحول سازماني» ترجمه شده است.
سخن مترجم
پيشگفتار تدوين كننده
توضيحي درباره كار تاويستاك در خصوص تحول سازماني
بخش اول: رويكردهاي مديريت تحول سازماني
فصل اول: تاريخچه مديريت تحول سازماني
فصل دوم: مدلهاي سازمان و روش اقدام
فصل سوم: بهبود و بازسازي سازمان، كنش‌پژوهي، و مدل اقدام
بخش دوم: تعامل و اقدام
فصل چهارم: مقاومت و فراگرد تغيير و تحول
فصل پنجم: جمع‌آوري داده‌ها: مشاهده، مصاحبه، استفاده از گروهها و پرسشنامه‌ها
فصل ششم: استفاده از گروهها براي تسهيل تغيير
فصل هفتم: مشاهده، تعامل و ذهنيت
بخش سوم: مراحل فراگرد اقدام
فصل هشتم: آغاز فراگرد
فصل نهم: در ميانه فراگرد
فصل دهم: پايان فراگرد
نتيجه‌گيري: مديريت تغيير سازماني، ارزشها و علم
مدیریت تحول سازمانی پیشرفته
| ویژگی ها | |
|---|---|
| مترجم: | مهدی بابایی اهری |
| ناشر: | سمت |
| نویسنده: | روی مک لنن |
| برند |
سمت
|
