مبانی رفتار سازمانی رابینز
کتاب مبانی رفتار سازمانی به نویسندگی استیفن پی.رابینز و تیموتی ای.جا ترجمه ی سیدمحمداعرابی و محمدتقی زاده مطلق از انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی در 560 صفحه به چاپ رسیده است.
این کتاب در شانزده فصل گردآوری شده است که در ذیل به آن میپردازیم.
فصل 1: مقدمه ای بر رفتار سازمانی
فصل 2: مبانی رفتار فرد
فصل 3: شخصیت و ارزش ها
فصل 4: ادراک و تصمیم گیری فردی
فصل 5: مفاهیم انگیزش
فصل 6: انگیزش
فصل 7: احساسات و خلقیات
فصل 8: مبانی رفتار گروه
فصل 9: شناخت تیم های کاری
فصل 10: ارتباطات
فصل 11: رهبری
فصل 12: قدرت و سیاست
فصل 13: تعارض و مذاکره
فصل 14: مبانی ساختار سازمان
فصل 15: فرهنگ سازمانی
فصل 16: تغییر و توسعه سازمانی
تعدادی از ویژگی های زیر را میتوان برای این کتاب برشمارد:
- جامع بودن: کلیه مباحث محوری در مدیریت رفتار سازمانی پوشش داده شده است.
- منعطف بودن: این امکان وجود دارد که موضوعات مورد نظر از بین فصل های مختلف گلچین کرد.
- متوازن بودن: توازن بین کلیه مفاهیم رعایت شده است.
- متناسب بودن: حجم کتاب و هر فصل و هر موضوع با استاندارد لازم برای یک ترم دانشگاهی تناسب دارد.
- یکپارچه بودن: در کلیه فصول مباحثی مانند جهانی شدن و تنوع فرهنگی با موضوع آن فصل ارائه شده است.
مبانی رفتار سازمانی رابینز
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 560 |
| سال چاپ: | 1402 |
| قطع: | وزیری |
| مترجم: | دکترسیدمحمداعرابی-محمدتقی زاده مطلق |
| مناسب برای: | بزرگسال |
| موضوع: | رفتار سازمانی |
| ناشر: | دفتر پژوهش های فرهنگی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع چاپ: | سیاه و سفید |
| نویسنده: | استیفن پی.رابینز - تیموتی ای.جان |
| برند |
دفتر پژوهش های فرهنگی
|
