روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد

وضعیت موجودی موجود
0 رای
تعداد صفحه: 256
قطع: وزیری
مترجم: پرویز احمدی/لقمان رحمانپور
ناشر: دفتر پژوهش های فرهنگی
نوع جلد: شومیز
نویسنده: برایان بکر،مارک ای،هوسلید ودیو اولریچ
قیمت قبلی: 48,000 تومان
قیمت: 43,000 تومان

روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد

ویژگی ها
تعداد صفحه: 256
قطع: وزیری
مترجم: پرویز احمدی/لقمان رحمانپور
ناشر: دفتر پژوهش های فرهنگی
نوع جلد: شومیز
نویسنده: برایان بکر،مارک ای،هوسلید ودیو اولریچ

نظرات کاربران درباره روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد

نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد نظر می دهد.

ارسال نظر درباره روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد

لطفا توجه داشته باشید که ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

برچسب های مرتبط با روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد

پرویز احمدی و لقمان رحمانپور دفتر پژوهش های فرهنگی برایان بکر روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی
طراحی و اجرا: فروشگاه ساز سبدخرید