مدیریت و ارزیابی عملکرد با رویکرد علمی- کاربردی (سازمان، مدیران و کارکنان)
کتاب مدیریت و ارزیابی عملکرد با رویکرد علمی- کاربردی (سازمان، مدیران و کارکنان) اثر علاء الدین رفیع زاده - یوسف رونق در 451 صفحه و 9 فصل از انتشارات فرمنش به چاپ رسیده است .
در ذیل به ذکر عنوان فصل های کتاب میپردازیم :
- تعاریف و مفاهیم
- سیستم های ارزیابی عملکرد
- مدیریت عملکرد در برخی از کشورها
- تدوین شاخص در سازمان
- مراحل و نحوه استقرار مدیریت عملکرد
- معرفی مدل های ارزیابی عملکرد
- مدیران و ارزیابی عملکرد
- ارزیابی عملکرد کارکنان
- مبانی قانون ارزیابی و مدیریت عملکرد در نظام اداری و اجرایی کشور
مدیریت و ارزیابی عملکرد با رویکرد علمی- کاربردی (سازمان، مدیران و کارکنان)
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 451 |
| سال چاپ: | 1402 |
| قطع: | وزیری |
| مناسب برای: | بزرگسال |
| موضوع: | ارزیابی عملکرد |
| ناشر: | فرمنش |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع چاپ: | سیاه و سفید |
| نویسنده: | علاءالدین رفیع زاده - یوسف رونق |
نظرات کاربران درباره مدیریت و ارزیابی عملکرد با رویکرد علمی- کاربردی (سازمان، مدیران و کارکنان)
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت و ارزیابی عملکرد با رویکرد علمی- کاربردی (سازمان، مدیران و کارکنان) نظر می دهد.
.jpg "قوانین و مقررات بازنشستگی (مشمولین صندوق بازنشستگی کشوری)")
