مدیریت و ارزیابی با رویکرد علمی - کاربردی (سازمان ,مدیران و کارکنان )
در این کتاب سیستم های ارزیابی عملکرد، نحوه تدوین شاخص های عملکرد و تعیین ضریب اهمیت شاخص ها با استفاده از مدل AHP، مدل های ارزیابی عملکرد، مراحل و نحوه استقرار مدیریت عملکرد را مطالعه می کنید. ضمناً مطالعه تطبیقی مدیریت عملکرد در برخی کشورها را ملاحظه خواهید کرد. هم چنین نظریه های ارزیابی، ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان از مباحثی است که در این کتاب به آن پرداخته شده. ضمناً به منظور استفاده هرچه بیشتر دستگاه ها به طور اخص، مبانی قانونی ارزیابی مدیریت عملکرد و چگونگی اجرای آن در نظام اداری و اجرایی کشور تبیین گردیده است.
مدیریت و ارزیابی با رویکرد علمی - کاربردی (سازمان ,مدیران و کارکنان )
| ویژگی ها | |
|---|---|
| ناشر: | فرمنش |
| نویسنده: | علا الدین رفیع زاده - یوسف رونق |
| برند |
فرمنش
|
نظرات کاربران درباره مدیریت و ارزیابی با رویکرد علمی - کاربردی (سازمان ,مدیران و کارکنان )
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت و ارزیابی با رویکرد علمی - کاربردی (سازمان ,مدیران و کارکنان ) نظر می دهد.
