مدیریت استراتژیک منابع انسانی
استراتژی منابع انسانی، شامل استراتژی بهبود اثربخشی سازمانی، استراتژی جذب کارکنان، استراتژی یادگیری و توسعه می باشد
مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل، شامل تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی، نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بهبود عملکرد کسب و کار و نقش مدیران در مدیریت استراتژیک منابع انسانی است.
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 243 |
| سال چاپ: | 1402 |
| قطع: | رقعی |
| مترجم: | دکترسیدمحمداعرابی - امیدمهدیه |
| ناشر: | دفتر پژوهش های فرهنگی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نویسنده: | مایکل ارمسترانگ |
| برند |
دفتر پژوهش های فرهنگی
|
نظرات کاربران درباره مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی نظر می دهد.
