رقص تغییر چالش های تغییر پایدار در سازمان یادگیرنده
کتاب رقص تغییر ( چالش های تغییر پایدار در سازمان یادگیرنده)به نویسندگی سنگه - کلاینر - رابرتز - راس - روت - اسمیت با ترجمه حسین اکبری - مسعود سلطانی منتشر شده توسط انتشارات آریانا قلم در سایت یکتا موجود می باشد.
معرفی کتاب رقص تغییر:
سنگه با استفاده از تئوری ها ی جدید درباره ی مدیریت و موفقیت های بلند مدت برآمده از انجام تغییرات درست، و بر اساس سال ها تجربه در دنیای تجارت،به ما نشان می دهد که چگونه باید به روند حرکت به سوی موفقیت شتاب داد و از موانعی اجتناب کرد که می توانند ضرباهنگ کار را متوقف سازند. کتاب رقص تغییر، که برای مدیران در همه ی سطوح نوشته شده، به این موضوع می پردازد که چگونه رهبران تجاری می توانند با همکاری یکدیگر چالش هایی را پیش بینی کنند که تغییرات، در نهایت مجبورشان خواهد کرد تا با آن مواجه شوند.
متن کتاب رقص تغییر:
تغییر پایدار از تخمیل خواست به دیگران ناشی نمی شود. ترس می تواند محرک بسیاری از تغییرات باشد، اما این تغییرات عمری کوتاه دارند و فقط تا وقتی ترس وجود دارد، دواممی آورند. تغییراتی که افراد نسبت به آن ها احساس تعهد درونی نمی کنند، تخیل، خواست خطر کردن، شکیبایی، پشتکار و نهایتا یادگیری را که هر تغییر عمده ای بی تردید به آنها نیازد دارد، به دنبال ندارند.
شما میتوانید کتاب رقص تغییر را از سایت بانک کتاب یکتامهر تهیه کنید.
02166403535
رقص تغییر چالش های تغییر پایدار در سازمان یادگیرنده
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 674 |
| سال چاپ: | 1402 |
| قطع: | وزیری |
| مترجم: | حسین اکبری - مسعود سلطانی |
| ناشر: | آریانا قلم |
| نوع جلد: | شومیز |
| نویسنده: | رابرتز - راس - روت - اسمیت |
| برند |
آریانا قلم
|
