مدیریت منابع انسانی ( اصول ، مفاهیم و کاربردها )
در این كتاب نخست به مسائل و پیچیدگی‌های استخدام، تربیت و نگهداری كاركنان جدید در سازمان اشاره شده، همچنین فرآیند برنامه‌ریزی نیروی انسانی به بحث گذاشته می‌شود .در ادامه از نحوه انجام آزمون انتخاب و مصاحبه سخن به میان آمده و نكاتی در باب آموزش، ارزیابی، توسعه، توضیح، ایجاد انگیزش و برقراری ارتباط با كاركنان مطرح گردیده است .در بخشی از كتاب به مسائل و مشكلات مدیر به هنگام پرداخت دستمزد اشاره شده رهنمودهایی برای رفع آن به دست داده می‌شود . \"رفاه كاركنان\"، \"سلامتی و ایمنی\"، \"روابط كاركنان\"، \"تنظیم روابط كار\"، \"اخراج كاركنان مازاد\"، \"اخراج كاركنان نامطلوب \"و \"اداره و كنترل اشتغال \"از دیگر موضوعات این كتاب هستند .
مدیریت منابع انسانی ( اصول ، مفاهیم و کاربردها )
| ویژگی ها | |
|---|---|
| ناشر: | انتشارات دانشگاه علوم اقتصادی |
| نویسنده: | حسن رنگریز |
| برند |
انتشارات دانشگاه علوم اقتصادی
|
نظرات کاربران درباره مدیریت منابع انسانی ( اصول ، مفاهیم و کاربردها )
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت منابع انسانی ( اصول ، مفاهیم و کاربردها ) نظر می دهد.
