مدیریت منابع انسانی ( ازتئوری تا عمل )
فهرست مطالب :
فصل اول : ماهیت مدیریت منابع انسانی
فصل دوم : تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل
فصل سوم : نیرویابی ، جذب و گزینش
فصل چهارم : آموزش و توسعه ی منابع انسانی
فصل پنجم : حقوق و دستمزد
فصل ششم : ارزشیابی مشاغل
فصل هفتم : انضباط و رسیدگی به شکایات
فصل هشتم : ارزشیابی عملکرد کارکنان
فصل نهم : برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل دهم : سلامت ، ایمنی و رفاه کارکنان
فصل یازدهم : رویکرد اخلاقی در مدیریت منابع انسانی
فصل دوازدهم : حسابداری و ممیزی منابع انسانی
فصل سیزدهم : الگوی تصمیم گیری بر مبنای اخلاقیات
فصل چهاردهم : فرهنگ سازمانی
فصل پانزدهم : شایسته سالاری و مدل های شایسته سنجی .
مدیریت منابع انسانی ( ازتئوری تا عمل )
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 350 |
| ناشر: | فوژان |
| نوع جلد: | شومیز |
| نویسنده: | سید حسین ابطحی |
| برند |
فوژان
|
نظرات کاربران درباره مدیریت منابع انسانی ( ازتئوری تا عمل )
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت منابع انسانی ( ازتئوری تا عمل ) نظر می دهد.
.jpg "اصول و مبانی ارزیابی کار و زمان")
