مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته زارعی
کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته تالیف حسن زارعی متین از انتشارات آگه در 552 به چاپ رسیده است.
کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در نوزده فصل گردآوری شده است که در ذیل به آن میپردازیم.
فصل اول: رفتار سازمانی و ماهیت آن
فصل دوم: هوش عاطفی و چرخه زیستی
فصل سوم: نظریه های محتوایی و فرایندی انگیزش
فصل چهارم: شخصیت
فصل پنجم: توسعه مهارت برقراری ارتباط
فصل ششم: توسعه مهارت رهبری
فصل هفتم: مدیریت فشار عصبی و تحلیل رفتگی
فصل هشتم: گروه ها و تیم های کاری
فصل نهم: مدیریت تعارض و مذاکره
فصل دهم: مدیریت نگرش، رضایت شغلی و تعهد سازمانی
فصل یازدهم: رفتار شهروندی سازمانی
فصل دوازدهم: مدیریت خلاقیت و نوآوری
فصل سیزدهم: مدیریت فرهنگ سازمان
فصل چهاردهم: مدیریت رفتار سیاسی در سازمان
فصل پانزدهم: مدیریت یادگیری و فراموشی در سازمان
فصل شانزدهم: سرمایه اجتماعی در سازمان
فصل هفدهم: سرمایه روانشناختی
فصل هجدهم: سکوت سازمانی: دلایل، پیامدها و راه حل ها
فصل نوزدهم: بدبینی سازمانی
در مقدمه آمده است: تا اواسط قرن بیستم اکثر مدیران ابعاد انسانی شغا خود را نادیده می گرفتند و در مورد انسان مفروضاتی بسیار ساده و ابتدایی داشتند. اکثر مدیران تصور میکردند که کارکنان علاقه چندانی به کار ندارند و فقط برای پول کار میکنند.
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته زارعی
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 552 |
| سال چاپ: | 98 |
| قطع: | وزیری |
| مناسب برای: | بزرگسال |
| موضوع: | مدیریت |
| ناشر: | آگه |
| نوع جلد: | شومیز |
| نویسنده: | حسن زارعی متین |
| برند |
آگه
|
