مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک

مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک

هدف درس:
تشريح مفاهيم و تئوری‌های اساسی و فرآيند مديريت سازمان‌های پيچيده از ديدگاه استراتژيک و آشناکردن مديران سطوح مختلف اينگونه سازمان‌ها با وظايف خويش در زمينه سياست‌گذاری و اجرای سياست‌های سازمان. اين درس چارچوبی برای ارتباط و انسجام ساير مواد برنامه ارائه می‌دهد.

رئوس مطالب:
-    مفهوم مديريت استراتژيک در سازمان‌های پيچيده
-    تئوري‌های زيربنائی مديريت استراتژيک شامل نظريه سيستم‌ها، رويکرد اقتضائی، يادگيری سازمانی، مفاهيم مختلف اثربخشی و کارآئی.
-    مفهوم کارآفرينی و نقش آن در تدوين استراتژی
-    فرآيند برنامه‌ريزی استراتژيک
-    تجزيه و تحليل محيط سازمان
-    چگونگی شناخت نقاط قوت و ضعف سازمان
-    نظريات مربوط به فرآيند تصميم‌گيری و انتخاب استراتژی
-    چگونگی برنامه و طرح‌ريزی عملياتی به منظور اجرای برنامه‌های استراتژيک
-    طراحی ساختار سازمان برای اجرای استراتژی
-    طراحی نظام کنترل و اطلاعات مناسب جهت اجرای استراتژی
-    نظريه‌های مربوط به نوآوری و تحول در سازمان‌ها
-    مفهوم فرهنگ سازمانی
-    اهميت و نقش رهبری در مديريت استراتژيک.