حاکمیت شرکتی در شرکتهای خانوادگی

حاکمیت شرکتی در شرکتهای خانوادگی

حقیقت این است که بیشتر شرکت های خانوادگی پس از تاسیس توسط بنیانگذاران اصلی عمر کوتاهی دارند و در حدود 95% کسب و کارهای خانوادگی در نسل سوم مالکیت، فعالیتشان به پایان می رسد. این مساله گاهی به علت عدم آمادگی نسل های بعدی برای پذیرش و مدیریت امور رو به رشد کسب و کار می باشد.

اما کسب و کارهای خانوادگی می توانند با شروع هر چه سریعتر فرایند آموزشی، نسل های بعدی را در حیطه کاری مربوطه آموزش و آماده نمایند. این کتاب نیز به چالش های پیش رو در کسب و کارهای خانوادگی پرداخته و ساختار و روش های موثر بر کاهش چنین چالش هایی به منظور تضمین بقای سازمان ارائه نموده است. برخی از مهمترین موارد که در این کتاب بدان پرداخته و در صدد پاسخگویی برآمده است از این قرار می باشد:

ساز و کار حل اختلافات میان مدیر عامل شرکت و پدر خانواده یا موسس اصلی شرکت در اداره و مدیریت شرکت چیست؟... پس از ورود افراد جدید چون عروس و داماد به خانواده، چگونه این افراد در مدیریت شرکت خانوادگی وارد می شوند؟... وقتی فرزند ارشد خانواده یا موسس شرکت به کسب و کار و تجارت خانوادگی شرکت علاقمند نیست، موسس و مدیر ارشد شرکت برای پایداری و دوام شرکت چه باید کند؟...

آیا فرزندان موسس شرکت که قرار است در آینده ای نزدیک مدیران شرکت شوند، آموخته اند که وظایف و فرهنگ سازمانی هیئت مدیره شرکت چه و چگونه است؟...

آنگاه که شرکت خانوادگی توسعه پیدا کرده است و به نوعی به یک شرکت هلدینگ تبدیل شده است، مالکان شرکت چگونه شرکتهای زیر مجموعه خود را کنترل و نظارت کنند تا بتوانند رابطه ای پایدار با مدیران شرکتهای زیر مجموعه برقرار کنند؟... راهبرد چالش های مربوط به کنترل خانوادگی از سوی سهامداران خانواده که در مدیریت شرکت دخالتی ندارند چگونه است؟...

و نهایتا اینکه حقوق سهامداران اقلیت و نقش مدیریتی آنان چگونه محافظت و مدیریت می شود؟» و بسیاری مسائل دیگر...

* با ما تجربه ای متفاوت درخرید اینترنتی کتاب داشته باشید. *

کتاب حاکمیت شرکتی در شرکتهای خانوادگی به نویسندگی علی بابائی منتشر شده توسط انتشارات گندمان  در سایت یکتا موجود می باشد.

شما می توانید کتاب را به صورت آنلاین در سایت سفارش دهید یا با شماره ی 66403535 تماس بگیرید.

8085