توانمندسازی منابع انسانی
توانمند سازی اصطلاحی است که در طول چند سال مقبولیت سریع و فزاینده ای داشته است و همچنین واژه ای است که در بحث های سیاسی مربوط به توانمند سازی فقر او افراد محروم یک کشور ، ظاهر می شود.
یک دانشمند علوم اجتماعی پیشنهاد نموده است که توانمد سازی افراد جامعه ( و نه سیاستمداران و دیوان سالاران ) راهبردی اصلی است برای ایجاد تغییر مورد لزوم جهت اصلاح جامعه قطبی شده آن هم به گونه ای افراطی یعنی جامعه ای که در آن یک طبقه بسیار کوچک و بسیار ثروتمند ویک طبقه ی بسیار بزرگ و بسیار فقیر ، وجود دارد.
سر فصلها :
فصل اول : آنچه توانمند سازی نیست
فصل دوم :فرایند توانمند سازی
فصل سوم : مدیریت فرایند توانمند سازی
فصل چهارم : مفهوم توانمند سازی
فصل پنجم : دستاورد های توانمند سازی
فصل ششم : اهداف توانمند سازی
فصل هفتم : راهبردهای توانمند سازی
فصل هشتم : کنترلهای توانمند سازی
فصل نهم : نقشها و و ظایف جدید
فصل دهم : جمع بندی.
10382
توانمندسازی منابع انسانی
| ویژگی ها | |
|---|---|
| مترجم: | مهدی ایران نژاد پاریزی - معصومعلی سلیمیان |
| ناشر: | نشر مدیران |
| نویسنده: | دنیس کینلا |
| برند |
نشر مدیران
|
