روانشناسی سازمانی با رویکرد علمی کاربردی
کتاب روانشناسی سازمانی با رویکرد علمی کاربردی ویراست سوم استیوم جکس و توماس دبلیو بریت ترجمه عبدالزهرا نعامی از نشر رشد منتشر شده است.
حجم روز افزون دانش تولید شده در رشته روان شناسی صنعتی و سازمانی باعث شدهاست تا این رشته به دوشاخه مجزا تقسیم و شاخه مستقلی با عنوان روانشناسی سازمانی به وجود آید. در روانشناسی سازمانی به بررسی و تولید دانش لازم برای فهم و درک هرچه بهتر سازه ها و فرایند های سازمانی به منظور افزایش عملکرد کارکنان و سودمندی سازمان می پردازند.
امروزه روانشناسی سازمانی در کنار روانشناسی صنعتی نقش بسیار مهمی در کمک به سازمان ها برای افزایش کارایی و اثر بخشی کارکنان دارد. اگر چه روانشناسی صنعتی نقش مهمی در گزینش و آموزش کارکنان دارد، با این حال بدون در نظر گرفتن موضوعات مطرح در روانشناسی سازمانی از جمله رهبری، روانشناسی بهداشت حرفه ای، شیوه های اجتماعی سازی، تیم ها و گروه ها، عملکرد شغلی، فرهنگ سازمانی و بالندگی سازمانی امکان ایجاد شاریط مناسب برای کارکنان فراهم نمیشود.
02166403535
روانشناسی سازمانی با رویکرد علمی کاربردی
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 976 |
| سال چاپ: | 1401 |
| قطع: | وزیری |
| مترجم: | عبدالزهرا نعامی، صالحه پیریایی، هاجر براتی |
| ناشر: | رشد |
| نوع جلد: | شومیز |
| نویسنده: | استیوام جمس و توماس دبلیو بریت |
