برنامه ریزی منابع انسانی
کتاب برنامه ریزی منابع انسانی اثر سعید صیادی - صدیقه نبی ئیان در 387 صفحه و 16 فصل از انتشارات فرمنش به چاپ رسیده است .
در ذیل به ذکر عنوان فصل های کتاب میپردازیم :
- مدیریت منابع انسانی
- سیاست ها و استراتژی های منابع انسانی
- برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
- برنامه ریزی منابع انسانی
- فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی
- بهره وری ، تکنولوژی و برنامه ریزی نیروی انسانی
- تجزیه و تحلیل شغل ، شرح شغل و ارزشیابی شغل
- برنامه ریزی منابع انسانی ، کارمند یابی ، انتخاب و انتصاب
- برنامه ریزی مسیر پیشرفت شغلی ، جانشین پروری و توسعه
- آموزش و ارزشیابی عملکرد
- مهارت ها و چند مهارتی بودن
- برنامه ریزی نیروی انسانی ، انتقال ، ارتقاء و گردش شغلی
- سیستم های اطلاعات منابع انسانی
- هزینه های منابع انسانی
- ممیزی و حسابداری منابع انسانی
- مسائل و روندهای درحال ظهور در برنامه ریزی منابع انسانی
بخشی از مقدمه ی کتاب :
برنامه‌ريزي منابع انسانی از موضوعات بسیار مهمی است که امروزه برای پاسخ‌گویی به خواسته‌ها و نیازهای اساسی کارکنان و سازمان‌ها در اولویت قرار گرفته است. برنامه‌ريزي منابع انسانی موضوعی بحث‌برانگیز با ادبیات گسترده در بین نویسندگان و دست‌اندرکاران این حوزه است. در این کتاب تکنیک‌ها، چهارچوب‌ها و روش‌های برنامه‌ريزي منابع انسانی به روشی ساده و قابل فهم ارائه و توضیح داده شده است. این کتاب اطلاعات مفیدی را برای شناسایی موضوعات ضروری پیرامون برنامه‌ريزي منابع انسانی به خواننده می‌دهد، و از این رو می‌تواند ذهن خواننده را با بهترین رویکردهاي موضوع هموار سازد.
برنامه ریزی منابع انسانی
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 387 |
| سال چاپ: | 1399 |
| قطع: | وزیری |
| مناسب برای: | بزرگسال |
| موضوع: | برنامه ریزی |
| ناشر: | فرمنش |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع چاپ: | سیاه و سفید |
| نویسنده: | سعید صیادی - صدیقه نبی ئیان |
