تاکتیک‌های افزایش نفوذ در منابع انسانی سازمان‌ها
کتاب تاکتیک‌های افزایش نفوذ در منابع انسانی سازمان‌ها اثر سید احمد بزار جزاری - نسرین مهدی فر در 75 صفحه و 7 فصل از انتشارات فرمنش به چاپ رسیده است .
در ذیل به ذکر عنوان فصل های کتاب میپردازیم :
- نفوذ قدرت و متقاعد سازی
- پایه و اساس نفوذ
- تاکتیک ها
- اعمال نفوذ به پایین و کنار
- نفوذ بر رییستان
- اخلاقیات نفوذ
بخش از مقدمه کتاب :
- این کتاب در مورد نفوذ است، چگونه می‌توان آن را توسعه داد، چگونه می‌توان از آن برای تأثیرگذاری روی رفتار و تفکر افرادی که با شما کار می‌کنند استفاده کرد. توانایی اعمال نفوذ بر دیگران یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت برای افراد در هر یک از سطوح سازمانی است و غیرمدیران را هم شامل می‌شود. حتی آن‌هایی که قدرت سازمانی رسمی دارند از درک و به‌کارگیری اعمال نفوذ در کار سود می‌برند.
تاکتیک‌های افزایش نفوذ در منابع انسانی سازمان‌ها
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 68 |
| سال چاپ: | 1400 |
| قطع: | وزیری |
| مناسب برای: | بزرگسالان |
| موضوع: | نفوذ در سازمان ها |
| ناشر: | فرمنش |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع چاپ: | سیاه و سفید |
| نویسنده: | سید احمد بزار جزایری - نسرین مهدی فر |
نظرات کاربران درباره تاکتیک‌های افزایش نفوذ در منابع انسانی سازمان‌ها
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد تاکتیک‌های افزایش نفوذ در منابع انسانی سازمان‌ها نظر می دهد.
