مدیریت بیکفایتی (رویکردی نوآورانه برای مدیریت بیکفایتی کارکنان)
کتاب مدیریت بیکفایتی (رویکردی نوآورانه برای مدیریت بیکفایتی کارکنان) اثر گابریل جینبرا و ترجمه از ذبیح الله سلمانی عادل صلواتی -وحید خسروی میر عزیزی در 108 صفحه و 19 فصل از انتشارات فرمنش به چاپ رسیده است .
در ذیل به ذکر عنوان برخی از فصل های کتاب میپردازیم :
- با آنچه که دارید کار کنید
- مدیریت کارکنان ؛ مسئولیتی دشوار
- مدیر کارکنان یا مدیر افراد
- الگویی برای تشخیص بیکفایتی
- مسائل بی اهمیت را نادیده بگیرید
- آدم گیج خوشحال
- کارمند بیش فعال و کوته فکر
- نظریه پرداز
- کارمند نا آزموده
- کارمند خاموش
مدیریت بیکفایتی (رویکردی نوآورانه برای مدیریت بیکفایتی کارکنان)
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 108 |
| سال چاپ: | 1401 |
| قطع: | وزیری |
| مترجم: | ذبیح الله سلمانی - عادل صلواتی - وحید خسروی میر عزیزی |
| مناسب برای: | بزرگسال |
| موضوع: | مدیریت |
| ناشر: | فرمنش |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع چاپ: | سیاه و سفید |
| نویسنده: | پروفسور گابریل جینبرا |
نظرات کاربران درباره مدیریت بیکفایتی (رویکردی نوآورانه برای مدیریت بیکفایتی کارکنان)
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت بیکفایتی (رویکردی نوآورانه برای مدیریت بیکفایتی کارکنان) نظر می دهد.
