رفتار و روابط در سازمان و مدیریت
کتاب رفتار و روابط در سازمان و مدیریت اثر سید محمد میر کمالی در 472 صفحه و 9 فصل از انتشارات یسطرون به چاپ رسیده است .
در ذیل به تشریح فصل ها میپردازیم :
فصل اول :مفاهیم ، اهداف و تاریخچه رفتار و روابط
فصل دوم : مبانی رفتار شناسی در سازمان
فصل سوم : مبانی فردی رفتار
فصل چهارم : رضایت شغلی و روحیه
فصل پنجم : مبانی گروهی رفتار
فصل ششم : نظریه های رفتار و روابط
فصل هفتم : فشار روانی
فصل هشتم : بهداشت روانی
فصل نهم : برقراری ارتباط
در مقدمه کتاب آمده است :
کار و زندگی در سازمان های جدید افق های جدیدی از ارتباط را برای انسان گشوده است . مدیران و کارکنان ناگریزند برای تصمیم گیری باید دور هم بشیننئ و با تبادل نظر راه حل های مختلف را مورد بررسی قرار دهند و درنهایت بهترین راه حل را انتخاب کنند . ابلاغ تصمیمات ، فرامین و سیاست های سازمانی از سلسله مراتب بالاتر سازمان به سطوح پایین اجرایی نیاز له پیمودن مجاری ارتباطی گوناگونی دارد و همواره هر روز ده ها و صدها نامه و دستور العمل به بخش های مختلف سازمان ارسال میشود . بعضی مواقع ، عدم برقراری ارتباط مناسب قبل از اجرای برنامه های تغییر سبب پیدایش مقاومت های شدیدی در مقابل تغییرات پبیشنهادی میشود . حل مشکلات کارکنان و ارباب رجوع به همکاری و تبادل نظر و درک مشکلات آن ها است .
رفتار و روابط در سازمان و مدیریت
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 472 |
| سال چاپ: | 1402 |
| قطع: | وزیری |
| مناسب برای: | بزرگسال |
| موضوع: | رفتار ور روابط |
| ناشر: | یسطرون |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع چاپ: | سیاه و سفید |
| نویسنده: | سید محمد میرکمالی |
