اصول سرپرستی و مدیریت سازمان های فرهنگی و اجتماعی
عصر کنونی، عصر اطلاعات، دانش و مدیریت نامیده شده و آکنده از مسائل و مشکلات است.
این امر سبب شده تا مدیران سازمان‌های فرهنگی و اجتماعی به دلیل تنوع موضوع و مخاطب، مدام در حال تصمیم‌گیری باشند.
برای آن که مدیران با آگاهی تصمیم گرفته و به آنها جامة عمل بپوشانند به کسب دانش و مهارت‌های حوزة مدیریت و به‌کارگیری آن در حیطة وظایف شغلی نیاز دارند.
از این رو نگارنده در کتاب حاضر اصول سرپرستی و مدیریت سازمان‌های فرهنگی و اجتماعی را تحت عناوینی از این قبیل بررسی کرده است:
تعریف سازمان؛ مفهوم مدیریت؛ وظایف مهم مدیریت؛ نقش و جایگاه ارتباط در سازمان‌ها؛ و عناصر مهم در مدیریت فرهنگی و اجتماعی.
اصول سرپرستی و مدیریت سازمان های فرهنگی و اجتماعی
| ویژگی ها | |
|---|---|
| ناشر: | مبنای خرد |
| نویسنده: | علی ابراهیمی |
| برند |
مبنای خرد
|
نظرات کاربران درباره اصول سرپرستی و مدیریت سازمان های فرهنگی و اجتماعی
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد اصول سرپرستی و مدیریت سازمان های فرهنگی و اجتماعی نظر می دهد.
