مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش دولتی
کتاب حاضر راجع به نحوه و شیوه مدیریت استراتژیک نمی‌باشد.
به عبارت دیگر به جای بیان چگونگی و شیوه مدیریت استراتژیک کارکنان بخش دولتی، دانشی غنی از مفاهیم، تاریخچه، سازمان مدیریت، سیاست و خط مشی‌های اداره استراتژیک امور کارکنان بخش دولتی و تنظیمات سازمانی نظیر خدمات درمانی و بوروکراسی، سیستمهای قیممومت و کارراهه های شغلی فراهم آورده شده است.
در این کتاب هم چنین گروهی از سایر مباحث که بر کارکرد، رفتار و عملکرد، ارزشها یا فرهنگ دولت و اداره امور عمومی موثر است ذکر خواهد شد.
بدین ترتیب این اثر همچنین ابزرا سیاست مهمی برای اجرای خط مشی‌ها و اداره امور عمومی در راه اندازی ماشین دولت محسوب میگردد.
مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش دولتی
| ویژگی ها | |
|---|---|
| مترجم: | ابطحی - بودلایی - جهرمی - میر هاشمی |
| ناشر: | مهربان نشر |
| نویسنده: | علی فرازمند |
| برند |
کتاب مهربان نشر
|
نظرات کاربران درباره مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش دولتی
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش دولتی نظر می دهد.
