سرمایه معنوی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان
سرمايه معنوي در یک سازمان به مراتب با ارزشتر از سرمايه مادي آن بوده و مي تواند منشاء ايجاد تحولي اساسي در رهبري و مديريت آن سازمان گردد و همچنین کمک کند تا سازمان از قابليت هايي برخوردار شود که به تعالي و توسعه پايدار آنها بيانجامد.
مدل انتخاب شده براي اين کتاب بر گرفته از تحقيقات دانا زوهر و این مارشال مي باشد. بطور کلی سرمايه معنوي در سطح سازماني داراي 12 شاخص است, که عبارتند از: خودآگاهي, تغييرچارچوب هاي ذهني, خود انگيختگي, چشم انداز محوري و ارزش محوري, کل نگري, دگر خواهي, استقبال از تفاوت ها, استفاده مثبت از چالش ها, استقلال راي, تمايل به طرح چراهاي بنيادي, فروتني و احساس رسالت.
سرمایه معنوی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان
| ویژگی ها | |
|---|---|
| ناشر: | کتاب مهربان |
| نویسنده: | فرناز بدخشانی |
| برند |
کتاب مهربان نشر
|
نظرات کاربران درباره سرمایه معنوی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد سرمایه معنوی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان نظر می دهد.
