رهبری آموزشی رویکردی ده دقیقه ای
کتاب رهبری آموزشی (رویکردی ده دقیقه ای) نویسنده رابرت پالستینی مترجم دکتر علی علاقه بند از انتشارات ویرایش در 124 صفحه به چاپ رسیده است.
این کتاب در ده یازده فصل گردآوری شده است که در ذیل به آن می پردازیم.
فصل اول : ساختار سازمانی
فصل دوم : فرهنگ سازمانی
فصل سوم : رفتار رهبری
فصل چهارم : فرایند انگیزش
فصل پنجم : فرایند ارتباط
فصل ششم : فرایند تصمیم گیری
فصل هفتم : فرایند مدیریت تعارض
فصل هشتم : توزیع قدرت
فصل نهم : فرایند تغییر
فصل دهم : آسیب شناسی سلامت سازمانی
فصل یازدهم: چه یاد گرفته ایم؟
پیوست: آسیب شناسی سلامت سازمانی
در مقدمه این کتاب آمده است:
چه بسیار سازمانهایی که مدیران مقتدری دارند و با این که سازمانهای موفقی به نظر می رسند، کارکنان آنها دلسرد و ناراضی اند. بعضی از این مدیران تصور میکنند که بسیار اثر بخش هستند حال آنکه همکاران و زیردستان آنان تصور دیگری دارند.
بسیاری از مدیران خود را مدیرانی قاطع و جدی می پندارند که از همه چیز مطلع بوده، اوضاع و شرایط را زیر نظر دارند و با لحن غرورآمیزی عقیده خود را چنین اظهار می کنند، آدمهای خوب و مهربان از قافله عقب می مانند. از سوی دیگر مدیرانی وجود دارند که خوب و مهربان توصیف میشوند و در حالی که کارنان آنان موفق و راضی به نظر میرسند، سازمان های نا موفق و متضرری دارند.
رهبری آموزشی رویکردی ده دقیقه ای
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 124 |
| سال چاپ: | 1402 |
| قطع: | وزیری |
| مترجم: | علی علاقه بند |
| مناسب برای: | بزرگسال |
| موضوع: | مدیریت و سازماندهی |
| ناشر: | ویرایش |
| نوع جلد: | شومیز |
| نویسنده: | رابرت پالستینی |
| برند |
ویرایش
|
