مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل

وضعیت موجودی موجود

قیمت قبلی: 350,000 تومان

قیمت: 340,000 تومان

کتاب مدیریت منابع انسانی
نویسنده: گرگ ال،استوارت - کنت جی،براون
مترجم: محمد اعرابی - مرجان فیاضی
انتشارات: مهکامه

کتاب مدیریت منابع انسانی با ترجمه ی محمد اعرابی - مرجان فیاضی منتشر شده توسط انتشارات مهکامه

این کتاب در چهارده فصل گردآوری شده است.

* بخش اول: انسان به مثابه یک منبع استراتژیک

فصل اول . . . . . . . . . . . . . خلق ارزش توسط منابع انسانی

فصل دوم . . . . . . . . . . . . . پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

فصل سوم . . . . . . . . . . . . . تضمین فرصت های برابر برای اشتغال و ایمنی

* بخش دوم: تامین حفظ کارکنان موثر

فصل چهارم . . . . . . . . . . . . . طراحی شغل

فصل پنجم . . . . . . . . . . . . . یافتن کارکنان با استعداد

فصل ششم . . . . . . . . . . . . . گزینش و انتخاب کارکنان مناسب

فصل هفتم . . . . . . . . . . . . . مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان

* بخش سوم: بهبود عملکرد کارکنان

فصل هشتم . . . . . . . . . . . . . ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد

فصل نهم . . . . . . . . . . . . . آموزش و بهبود عملکرد

فصل دهم . . . . . . . . . . . . . توسعه و بالندگی کارکنان

* بخش چهارم: انگیزش و مدیریت کارکنان

فصل یازدهم . . . . . . . . . . . . . انگیزش بوسیله برنامه های پاداش

فصل دوازدهم . . . . . . . . . . . . . طراحی بسته های مزایا و پاداش

فصل سیزدهم . . . . . . . . . . . . . روابط موثر با کارکنان

فصل چهاردهم . . . . . . . . . . . . . هماهنگی استراتژی با عمل