تئوری و طراحی سازمانی جلد اول
تئوري و طراحي سازمان، شيوه اي از انديشيدن در مورد سازمان ونيز كاربرد آن است.
«تئوري سازماني»، با«رفتار سازماني» دو مقوله متفاوت ولي مكمل يكديگر هستند.
در تئوري سازماني در سطح كلان به سازمان توجه مي گردد و سازمان به عنوان يك واحد مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته وبه محيط و روابط بين گروهي نيز توجه مي شود.
در رفتار سازماني در سطح خرد به سازمان توجه شده و افراد درون سازمان، در كانون تجزيه و تحليل قرار مي گيرند.
تئوري سازماني به معناي جامعه شناسي سازمان ها و رفتار سازماني به معناي روان شناسي سازمان هاست.
تئوری و طراحی سازمانی جلد اول
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 486 |
| سال چاپ: | 1401 |
| قطع: | وزیری |
| مترجم: | دکتر علی پارسائیان - دکتر سید محمد اعرابی |
| ناشر: | دفتر پژوهش های فرهنگی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نویسنده: | ریچاردال.دفت |
| برند |
دفتر پژوهش های فرهنگی
|
