ارزش گذاری نیروی انسانی با بهره گیری از رویکرد حسابداری منابع انسانی
نیروی انسانی و بیان لزوم پرداختن به آن مسئله‌ای نیست که امروزی بوده و به تازگی در ادبیات مدیریت مطرح شده است. از زمان تبیین نظریه معروف آلتون مایو تا به امروز حدود یک قرن می‌گذرد و کماکان این حوزه یکی از جذاب و پر چالش‌ترین حوزه‌های مدیریت است. جالب اینکه در این سال‌ها این حوزه رشد قابل توجهی نموده و تحولات بسیاری را به خود دیده است.
ارزش گذاری نیروی انسانی با بهره گیری از رویکرد حسابداری منابع انسانی
| ویژگی ها | |
|---|---|
| تعداد صفحه: | 168 |
| سال چاپ: | 1396 |
| قطع: | وزیری |
| موضوع: | مدیریت |
| ناشر: | کتاب مهربان |
| نوع جلد: | شومیز |
| نویسنده: | میثم شفیعی رودپشتی- فرشته بهرامی |
| برند |
کتاب مهربان نشر
|
نظرات کاربران درباره ارزش گذاری نیروی انسانی با بهره گیری از رویکرد حسابداری منابع انسانی
نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد ارزش گذاری نیروی انسانی با بهره گیری از رویکرد حسابداری منابع انسانی نظر می دهد.
