مدیریت رفتار سازمانی (سطح فردی و گروهی) پژئهشنامه مدیریت 2

مدیریت رفتار سازمانی (سطح فردی و گروهی) پژئهشنامه مدیریت 2

کتاب مدیریت رفتار سازمانی سطح فردی و گروهی تالیف محمد مقیمی و مجید رمضان از انتشارات مهربان نشر در 238 صفحه به چاپ رسیده است. 

این کتاب در دوازده فصل گرد آوری شده است که در ذیل به آن میپردازیم. 

فصل اول: مبانی سازمان و مدیریت 

فصل دوم: مدیریت رفتار سازمانی گروهی و فردی 

فصل سوم: مدیریت رفتار سازمانی سازمانی سطح سازمانی 

فصل چهارم: روان شناسی سازمانی 

فصل پنجم: مدیریت منابع انسانی 

فصل ششم: مدیریت امور عمومی و دولتی 

فصل هفتم: مدیریت بازرگانی 

فصل هشتم: مدیریت مالی 

فصل نهم: مدیریت صنعتی 

فصل دهم: مدیریت دانش و فناوری اطلاعات 

فصل یازدهم: مدیریت استرتژیک

فصل دوازدهم: مدیریت آموزشی 

در مقدمه ای از این کتاب آمده است:

\"رفتار سازمانی عبارت است از مطالع? افراد و گروه‌ها در سازمان. یادگیری دربار? رفتار سازمانی به شما كمك می‌كند تا درك بهتری از خود و سایر انسان‌ها داشته باشید. هم‌چنین رفتار سازمانی می‌تواند ظرفیت بالقو? شما را برای موفقیت در محیط كاری امروزی، چالشی، پیچیده، در حال تغییر و پویا توسعه دهد. مطالع? رفتار سازمانی باید با درك سازمان، به عنوان محل كار، آغاز شود. سازمان عبارت است از تشكیل گروهی از مردم كه برای هدفی مشترك در واحدی باهم كار می‌كنند. یكی از ابعاد مهم رفتار سازمانی امروزه تاكید بر اهمیت انسان است كه نشان‌دهند? مجموع دانش، تخصص و تعهد نیروی كار سازمان است. مدیر كارآمد كسی است كه واحد سازمانی، گروه یا تیم او به طور مستمر به هدف‌هایش دست می‌یابد؛ در حالی كه اعضایش قابل، متعهد و مشتاق باقی می‌ماند. این كتاب دربار? رفتار انسان در سازمان‌ها است. رفتار سازمانی به عملكرد و رضایت شغلی كاركنان؛ توجه ویژه دارد و موضوعاتی چون رفتار اخلاقی، بهبود بهره‌وری، استفاده از تكنولوژی، كیفیت محصولات و خدمات، تنوع نیروی كار، توازن بین كار و زندگی و مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی را دربرمی‌گیرد. عناوین كتاب عبارت است از: رفتار سازمانی و محیط كار امروزی؛ شناخت رفتار فردی؛ پویایی‌های رفتار سازمانی؛ و سازمان و رفتار سازمانی.\"